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¿Es legal el reconocimiento facial para el registro de la jornada del trabajador?

¿Es posible el uso de dispositivos de control de reconocimiento facial para el registro diario de la jornada laboral de los trabajadores? En 2019 se estableció en España la obligatoriedad de registrar la jornada laboral de los trabajadores mediante sistemas de fichaje y que estos fichajes deben conservarse por la empresa por un período de...
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